岗位职责：1、负责公司内部人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、二年以上人事相关工作经验，有人力资源招聘的实务操作经验，有企业大量招聘的经验者优先；3、熟悉国家劳动法律法规；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。